今更ながら「公共職業安定所」の愛称（？）が「ハローワーク」なのに違和感を感じつつ（笑）失業保険の加入手続きをしてきました。

担当のお兄さんは一生懸命、材料を探そうとしてくれているのですが、なんにせよ証拠がない（証拠を作るつもりはなかった）ので、「大変申し訳ないのですが、支給は3か月後からですね。」と。

もともと、会社都合での退社（カタタタキ、倒産）ではないので、支給が始まるのは3ヶ月後と割り切っていたから特に問題はないのですが、どんな証拠があったらよかったのか！を参考までに。

・給料が下がった
　お給料が15％以上下がった証拠（給料の明細）

　私はここまでは下がっていなかったので却下

・残業が多すぎる
　毎月残業が45Hを超える場合、
　タイムシート、給料明細など過去3か月分

　流石に45H超えたのはあまりなかった...
　最後の月は有給消化が多かったから、絶対ありえないし。
　だからこれを理由にしたい場合は、有給消化せずに
　前月と同じぐらい残業しましょう！

・いじめがあった
　一緒に働いていた人の証言、証拠写真、その他

　これは参考までに聞いただけで。
　でも会社に聞けば絶対「ない」と言われるので、
　一番証拠が難しいんだそう。

・就業不可能な条件（部署移動、その他）を課せられた

　これも証拠が難しいとのこと。
　移動辞令、その他証言など。
　会社が移転して通いにくくなった等が一番有力。

双方に確認するのが前提で、あとは担当してくれた人の主観にもよるでしょうかね...。

何よりも離職票に「一身上の都合による」と書いてあるのに、一応確認してくれることに驚きました。会社に脅されてる人もいるのかもね？

まあ、ここまでは予測通り、予定通りなのですが『認定』という行為が、想像以上に面倒くさそうです。

関連ワード：失業保険、就職活動

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